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    2008年1月18日，湖北地建北方分公司“中層干部崗位競聘會”在公司會議室隆重舉行。

    為進一步深化公司人力資源管理制度改革，充分體現(xiàn)公司“用人所長，不拘一格”的用人觀，拓寬選人用人渠道，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹筷犖?，適應公司發(fā)展壯大的需要，公司就部分中層干部崗位在全公司內(nèi)部實行公開競聘。

    本次競聘會堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則；堅持既注重學歷、更注重工作經(jīng)驗和工作業(yè)績的原則。

    通過此次中層干部崗位競聘會，干部選拔的過程公開透明了，讓大家更好地選拔出可信賴的管理者，也為下一輪崗位競聘奠定了較好的工作基礎，更為重要的是，這樣的競聘會為公司事務公開民主管理工作提供了一個學習、認識、實踐和參與的平臺。