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企業(yè)郵箱近日，人力資源部主辦的人事骨干培訓(xùn)班在黃石基地開(kāi)班, 15名院屬各單位人事管理專(zhuān)(兼)職人員參加了此次為期三天的培訓(xùn)。程院長(zhǎng)和張主席專(zhuān)程參加了開(kāi)班儀式，程院長(zhǎng)結(jié)合我院“二次創(chuàng)業(yè)、主業(yè)突破”的發(fā)展戰(zhàn)略，就人事管理工作作出了四點(diǎn)指示：一是我院人事管理工作要盡快向人力資源預(yù)測(cè)、籌劃、培訓(xùn)、儲(chǔ)備轉(zhuǎn)移，二是要盡快實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)人事的雙軌制運(yùn)行，三是工程院內(nèi)部人員的流動(dòng)要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)行，四是在人事處罰的各個(gè)環(huán)節(jié)上要留下充分的證據(jù)。
培訓(xùn)期間，學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)的政策，通過(guò)實(shí)例了解如何組織、報(bào)送專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審材料，以及如何辦理新參加工作（或調(diào)入）人員的醫(yī)療保險(xiǎn)，如何辦理職工異地安置、長(zhǎng)居外地和重癥門(mén)診等，同時(shí)還就退休人員管理辦法、執(zhí)業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)辦法、長(zhǎng)期從事地質(zhì)工作的界定及獎(jiǎng)勵(lì)辦法聽(tīng)取了劉鋼科長(zhǎng)的講解，最后學(xué)員們交流了本單位工資分配方案、近期人事清理情況，并就人事管理工作中遇到的疑難問(wèn)題進(jìn)行溝通。
這次培訓(xùn)使學(xué)員們對(duì)人力資源管理的思想認(rèn)識(shí)得到了加強(qiáng)，業(yè)務(wù)理論水平了得到增強(qiáng)，業(yè)務(wù)操作能力了得到提高。