6月30日,地建集團面向全院公開招聘3名管理人員。經過公開競聘考核,在8位應聘者中擇優(yōu)錄取了1名同志,其于2個崗位空缺。這是工程院為了強化人事制度改革,探索新的用人機制的一次嘗試,工程院將針對此次招聘組織工作暴露的問題進一步予以完善,并在全院推廣。